HR Manager Hotelgroep

Deze hotelgroep heeft een 10-tal hotels in portfolio, verspreid over België. Momenteel zijn er heel wat ontwikkelingen aan de gang binnen de hotels en wordt er vooral ingezet op verhoging van de kwaliteit, zowel qua 'looks' van de hotels, alsook op vlak van servicelevel.

Voor deze functie zoeken we een HR Manager die het HR-beleid mee vormgeeft, alsook zaken 'hands-on' uitvoert. Je zorgt voor een professionele, betrokken en efficiënte HR-organisatie in de hotels.

In deze veelzijdige rol ben je een belangrijke sparringpartner voor de GM's van de verschillende hotels. Je combineert een strategische HR-visie met een hands-on aanpak en weet perfect wat er leeft op de werkvloer.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je waakt over een goed HR-beleid en de toepassing van het correcte juridische kader.
• Je adviseert directie en hotelmanagement rond personeelsbeleid, arbeidsrecht, talentontwikkeling en employee engagement.
• Je ondersteunt en begeleidt bij diverse HR-vragen vanuit het team
• Je bouwt mee aan een professionele HR- en bedrijfscultuur waarin medewerkers zich betrokken en gewaardeerd voelen.
• Je coördineert het recruitmentbeleid en werkt mee aan het aantrekken en behouden van kwalitatieve medewerkers.
• Je neemt initiatieven rond opleiding, ontwikkeling, evaluatie en doorgroeimogelijkheden.
• Je volgt de Belgische sociale wetgeving en HR-regelgeving nauwgezet op en vertaalt wijzigingen naar de organisatie.
• Je werkt samen met externe partners en staat in voor een correcte opvolging van sociale en administratieve HR-processen, in samenwerking met lokale teams.
• Je identificeert verbeterpunten binnen de organisatie en zet deze om in concrete HR-projecten en processen.

Je werkt samen met een collega en rapporteert aan de internationale HR directeur.

Voor deze functie kijken we uit naar een kandidaat met ervaring binnen de hotellerie of vergelijkbare structuren in de hospitality sector. Kennis van PC302 en het juridisch kader van de horecasector is een must.

• Je hebt een relevante hogere opleiding en beschikt over meerdere jaren ervaring in een HR-functie.
• Je hebt een goede kennis van de Belgische arbeidswetgeving en sociale relaties.
• Je bent zowel strategisch sterk als operationeel hands-on.
• Je communiceert vlot en weet verschillende stakeholders op een professionele manier te overtuigen en te verbinden.
• Je bent discreet, integer en hebt een sterk ontwikkeld gevoel voor mens en organisatie.
• Je bent analytisch en gestructureerd, maar verliest daarbij de menselijke kant van HR nooit uit het oog.
• Je spreekt uitstekend Engels en Nederlands. Kennis van Frans is een grote plus.

You will find yourself in a vibrant and professional working environment where your expertise and input are truly valued. You will work primarily from the hotels and approximately 2 days per week from the head office.
In addition to an attractive salary package in line with your experience and expertise, you can count on a comprehensive package of secondary benefits.