Responsable RH Opérationnel - catering

Cette PME familiale est active dans le traiteur événementiel et place l’hospitalité, la qualité, la durabilité et une vision moderne au cœur de ses activités. Grâce à une attention particulière portée au service et à l’expérience client, l’équipe veille à ce que chaque événement soit organisé dans les moindres détails.

L’organisation est en plein développement et poursuit sa croissance. Cette évolution s’accompagne de nouveaux défis en matière d’organisation, de processus et de logistique. L’entreprise est située à Bruxelles et organise principalement des événements dans la capitale et ses environs.

Afin d’accompagner le développement et la croissance de l’organisation, nous recherchons un HR Manager expérimenté, capable de contribuer à la mise en place d’une nouvelle structure et de faire passer l’organisation à un niveau supérieur.

• vous anticipez les besoins en personnel et développez activement un solide vivier de collaborateurs

• vous êtes responsable du recrutement, de la sélection et de l’intégration des collaborateurs opérationnels

• vous gérez les disponibilités et la planification du personnel, en veillant à affecter les profils adéquats aux différentes missions

• vous coordonnez la collaboration avec les agences d’intérim, les agences de staffing et les autres partenaires externes

• vous assurez le suivi de l’administration du personnel, notamment les contrats de travail, les dossiers du personnel et les entrées et sorties

• vous préparez le traitement des salaires et contrôlez les données en collaboration avec le secrétariat social

• vous veillez au respect de la législation sociale belge et des procédures internes

• vous coordonnez les processus de recrutement pour d’autres fonctions au sein de l’organisation

• vous optimisez les processus RH, les outils numériques et les rapports afin d’améliorer l’efficacité de la gestion du personnel

• vous collaborez étroitement avec les responsables opérationnels et la direction afin de poursuivre le développement de l’organisation du personnel

• vous coordonnez la collaboration avec des partenaires externes dans le cadre de projets RH d’envergure.

• vous disposez d’une expérience pertinente en RH opérationnelles, planification du personnel et staffing

• vous avez de l’expérience en recrutement et dans la gestion de collaborateurs opérationnels et flexibles

• vous avez une bonne connaissance de l’administration du personnel, de la gestion des salaires et de la législation sociale belge

• vous avez une expérience dans le secteur de l’horeca et/ou de l’événementiel

• vous êtes organisé, savez planifier et définir les priorités, et aimez anticiper les besoins

• vous travaillez de manière autonome, précise et structurée, et prenez volontiers vos responsabilités

• vous êtes à l’aise avec les outils numériques et cherchez activement à améliorer les processus et les méthodes de travail

• vous êtes pragmatique, orienté solutions et avez une bonne compréhension des réalités opérationnelles

• vous communiquez clairement et appréciez la collaboration avec des interlocuteurs variés

• une fonction à temps plein avec un large éventail de responsabilités

• l’opportunité de structurer et de professionnaliser davantage les activités RH opérationnelles

• un rôle stimulant qui vous permettra de prendre des initiatives et de contribuer activement à la croissance de l’organisation