Cluster Revenue Manager

Voor een sterke hotelgroep, een vaste waarde in de hotellerie, gaan we op zoek naar een Cluster Revenue Manager. Binnen de groep is er steeds ruimte voor groei, expansie en ontwikkeling. De centrale diensten, waaronder het commerciële departement, is gecentraliseerd op clusterniveau.

Als Cluster Revenue Manager neem je een belangrijke functie in binnen de commerciële strategie. Je staat in voor de maximilisatie van omzet en winst binnen de verschillende hotels. Je combineert marktinzicht met prestatie-analyse en prognoses en draagt bij aan het algemene commerciële succes van het bedrijf.
Je zal te maken hebben met verschillende stakeholders en weet de juiste koers te varen. Je zal het revenue departement verder vormgeven en een sterk revenuebeleid kunnen uitwerken.

Een greep uit je takenpakket:

• Dagelijks nastreven van een een maximale kameromzet, een accuraat yield management en een goed onderbouwde cijfermatige politiek.
• Je zet de strategie uit, gebaseerd op je commerciële en cijfermatige inzicht en de verkregen informatie die je analyseert om zo het maximum uit de opportuniteiten te kunnen halen, alsook de risico's te beperken.
• Marktanalyse, identificatie van trends, opportuniteiten en ontwikkelingen.
• Afgaande van je kennis van de lokale markt pas je de prijzen aan en speel je kort op de bal.
• Optimalisatie en onderhoud van de distributiekanalen.
• Je coacht je collega's van reservations en behandelt complexe boekinsscenario's
• Je werkt nauw samen met de GM's van de hotels en het sales departement.
• Samen met hen stel je promoties en pakketten samen.
• Je presenteert maandelijks de cijfers en resultaten aan de verschillende stakeholders.

Je beschikt minimaal over enkele jaren ervaring binnen revenue management binnen de hotellerie, bijvoorkeur binnen verschillende brands. Je bent bezeten door cijfers en gebrand op prijsoptimalisatie. Je brengt een sterk analytisch en commercieel inzicht mee. Je bent in staat om met verschillende stakeholders te werken.

• Bachelor niveau
• je spreekt Engels (kennis Nederlands en Frans is een troef, maar niet noodzakelijk!)
• je beschikt over sterke communicatie- en presentatie skills om jouw strategie kracht bij te zetten
• je bent analytisch en snel weg met verschillende tools en systemen
• gedreven, daadkrachtig, verantwoordelijk en dynamisch
• Een echte teamplayer die inzet op de kracht van samenwerking
• gepassioneerd door de hotelsector, gebeten om de ontwikkelingen en trends te volgen

Je krijgt de kans om je sterk te profileren binnen een prominente hotelgroep.

Je krijgt een vast contract en voldoende uitdaging om een langetermijnsengagement aan te gaan.

Baserend op je ervaring wordt er een mooi loon samengesteld, aangevuld met extralegale voordelen.