Recruiter (Hospitality sector)

Het team van Quality Seekers heeft plek voor een toffe collega! Dit voor de dagelijkse activiteiten rond werving en selectie voor toonaangevende hotels, restaurants en cateraars in België.

Naast executive search op (mid-) managementniveau zijn wij ook beheerder van de jobsites Jobkitchen.be, Jobhotel.be en JobonTop.be. Wij bieden horeca-werkgevers een totaaloplossing mbt. hun zoektocht naar geschikt personeel.

Ben je gefascineerd door de horecasector in al zijn facetten? Weet je graag als eerste wat er speelt in de sector?
Lees dan verder en kom alles te weten over een functie waarbij je het verschil maakt bij zowel de bedrijven als zijn gepassioneerde managers.

• Als Recruitment Consultant draag je bij tot het search- en selectieproces van onze opdrachtgevers en dit voor een grote diversiteit aan horecaprofielen op management niveau;
• Samen met de opdrachtgever maak je een correcte functieomschrijving op en kom je tot een profielanalyse van de ideale kandidaat;
• Door gerichte rekruteringsacties weet je de juiste profielen te vinden en aan te trekken voor de openstaande vacatures;
• Dankzij een grondige screening van kandidaten op basis van cv, telefonische screenings en competentiegerichte interviews, kan je de meest kwalitatieve kandidaten voorstellen;
• Je ondersteunt de opdrachtgever in de gehele selectieprocedure en zorgt voor een open communicatie zowel naar werkgever als sollicitant
• Je fungeert als een zelfsturende professional wat jouw dossiers betreft, maar je werkt nauw samen met je collega-recruiters;
• In de uitvoering van jouw taken werk je op een zelfstandige en proactieve manier;
• Je bent een gesprekspartner op niveau.
(In deze rol focus je je op bestaande klanten; er is geen sprake van cold calling of actieve prospectie)

• Je hebt minimum een Bachelor-opleiding (bij voorkeur hotelmanagement)
• Je hebt een aantoonbare ervaring in de hospitality sector & binnen werving en selectie/arbeidsbemiddeling
• Je hebt een sterke kennis van het horecalandschap in Vlaanderen en Brussel
• Je hebt kennis van/affiniteit met rekrutering
• Je bent Nederlandstalig met bij voorkeur een zeer goede kennis van de Franse en Engelse taal
• Je hebt minimum 2 jaar ervaring in een verantwoordelijke functie
• Je bent administratief onderlegd en hebt een sterke schriftelijke communicatie
• Je bent een go-getter met een gezonde commerciële ingesteldheid én drive
• Je maakt graag het verschil en bent mensgericht
• Je bent energiek, communicatief, resultaatgericht en hebt een groot doorzettingsvermogen
• Je hebt een verzorgd net voorkomen en weet een professioneel gesprek te voeren.

• Een dynamische verantwoordelijke functie binnen een klein professioneel bedrijf dat 23 jaar bestaat
• Een levendige job waarbij je in contact komt met de meest toonaangevende bedrijven binnen de horecasector in België
• Een gedegen opleiding tot recruiter (indien nodig)
• Een uitdagende positie waarbij je zelfstandig kan werken maar toch kan terugvallen op de expertise van jouw collega's
• Een contract van onbepaalde duur in een voltijds engagement (80/90% is bespreekbaar)
• Een basissalaris volgens barema PC200 dat aangevuld wordt met extralegale voordelen en maaltijdcheques
• Een attractief bonussysteem dat maandelijks wordt uitgekeerd als variabel brutoloon bovenop het basissalaris
• Een bedrijfswagen (MINI Clubman) met gelimiteerde tankkaart (bespreekbaar)
• Een uurrooster met glijdende uren en 2 dagen thuiswerk (na opleiding)
• Supertoffe collega's met éénzelfde horecapassie
• Teambuilding activiteiten oa. leuke jaarlijkse skitrip & gezellige kwartaaldiners