Director of Sales & Marketing

L’organisation offre un environnement professionnel où l’esprit d’entreprise, la force commerciale et l’innovation occupent une place centrale. Axée sur la qualité, le service et l’expérience client, elle s’engage continuellement dans une dynamique de croissance et de développement.

• Développer un réseau solide au sein des marchés corporate, leisure et événementiel et créer activement de nouvelles opportunités commerciales.
• Définir un positionnement commercial clair permettant à l’organisation de se distinguer sur le marché.
• Analyser les évolutions du marché, la concurrence et les résultats commerciaux, et les traduire en opportunités de croissance concrètes.
• Coordonner les activités de sales, marketing et communication et garantir une approche commerciale cohérente.
• Développer des partenariats stratégiques et renforcer les relations existantes dans une perspective de croissance durable.
• Assurer le suivi des comptes clés et accompagner de A à Z les négociations, appels d’offres et contrats commerciaux.
• Collaborer étroitement avec le Revenue Management afin d’optimiser davantage le chiffre d’affaires, le taux d’occupation et la performance commerciale.
• Représenter activement l’organisation lors de salons professionnels, événements de networking, workshops et autres occasions commerciales pertinentes.
• Encadrer, inspirer et développer l’équipe Sales & Marketing, avec une attention particulière portée à la prise de responsabilité, à la collaboration et aux résultats.
• Gérer et suivre les budgets commerciaux et veiller à ce que les investissements contribuent au maximum à la réalisation des objectifs fixés.
• Contribuer aux campagnes, partenariats, initiatives de branding et contenus afin de renforcer davantage la visibilité et l’attractivité de l’organisation.
• Garder une vision globale de l’activité commerciale et traduire les opportunités en actions concrètes, de la prospection à l’évaluation des résultats obtenus.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) entrepreneurial(e) et doté(e) d’un fort esprit commercial, qui aime prendre des responsabilités tout en gardant une vision stratégique globale.

• Une solide expérience commerciale dans le secteur hôtelier ou de l’hospitalité, de préférence dans un environnement qualitatif ou premium.
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente en sales, business development, marketing ou dans une fonction managériale similaire.
• Une excellente compréhension du marché, du positionnement et des opportunités commerciales, avec une bonne connaissance du marché de l’hospitalité bruxellois constituant un réel atout.
• Une expérience dans le développement de relations clients, de partenariats et de nouvelles opportunités commerciales.
• D’excellentes compétences en communication et la capacité à créer confiance et engagement, tant en interne qu’en externe.
• Un leadership naturel permettant d’enthousiasmer, d’accompagner et de faire évoluer une équipe.
• De solides capacités analytiques, combinées à suffisamment de créativité pour traduire les insights commerciaux en initiatives innovantes.
• Une maîtrise professionnelle courante du français et de l’anglais ; la connaissance du néerlandais constitue un atout.
• Un diplôme de Bachelor ou de Master dans une formation commerciale, hôtelière ou orientée marketing.
• Une affinité avec le branding, la communication digitale et l’expérience client, associée à un fort esprit orienté résultats.
• Autonome, proactif(ve) et entrepreneurial(e), avec suffisamment de flexibilité pour passer rapidement de la réflexion stratégique aux défis commerciaux du quotidien.

Un rôle de management commercial polyvalent au sein d’un environnement professionnel de l’hospitalité, où l’esprit d’entreprise et l’initiative sont fortement valorisés.

• Une fonction à responsabilités importantes, avec un impact direct sur la stratégie commerciale.
• Une grande liberté pour développer des idées, lancer de nouvelles initiatives et saisir les opportunités commerciales.
• L’opportunité de contribuer à la croissance, à la notoriété et au positionnement d’un acteur établi du secteur de l’hospitalité.
• Un poste de management offrant la possibilité de renforcer et de développer davantage une équipe expérimentée.
• Un environnement où stratégie, business development et créativité vont de pair.
• Une fonction variée avec des contacts à différents niveaux, tant en interne qu’avec les clients et partenaires externes.
• Un package salarial attractif et conforme au marché, complété par des avantages extralégaux en adéquation avec le niveau de la fonction et votre expérience.