Departementshoofd Facility
Bedrijf
Dit grootschalige vakantiepark strekt zich uit in een natuurlijke omgeving vlakbij de Belgische kustlijn. Het park kent een familiale sfeer en trekt voornamelijk een een recreatief publiek uit binnen- en buitenland. Het park beschikt over tal van faciliteiten waaronder het zwemparadijs, speeltuinen en verschillende activiteiten voor kinderen. Ook op vlak van F&B is er een uitgebreid assortiment aan restaurants aanwezig op het park.
Gezien de populariteit van het park, wordt er steevast geïnvesteerd in het aanbod van het park. De aankomende jaren staan er verschillende nieuwe ontwikkelingen op de planning.
Taken
Voor deze functie zijn op zoek naar een organisatorisch talent om het Housekeeping departement van het park te managen. De ideale kandidaat is een echte people-manager die affiniteit heeft met hospitality.
Ben je oplossingsgericht en haal je voldoening uit een efficiënte organisatie? Dan ben jij onze ideale kandidaat!
- je bent verantwoordelijk voor een grootschalig team van ongeveer 120 medewerkers, waaronder ook verschillende floormanagers
- optimaliseren van de afdeling, zorgen voor structuur, efficiëntie en continuïteit
- ontwikkelen, implementeren en controleren van beleid, strategieën en processen
- opstellen van budgetten en bewaken van de financiële resultaten
- je bent onderdeel van het duty management team op het domein
- aanwerven en behouden van extra medewerkers om de poule uit te breiden
- rapporteren aan het management/directie
Profiel
Voor deze functie zijn we op zoek naar een peoplemanager met enkele jaren leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de hospitality.Daarnaast kun je jezelf de volgende eigenschappen toeschrijven:
- Nederlandstalig en een goede kennis van Frans en Engels
- ervaring binnen housekeeping is een meerwaarde, maar geen must
- communicatief sterk en een groot verantwoordelijkheidsgevoel
- organisatorisch talent met een duidelijke helicopterview
- passie voor de hospitality en gastvrijheid
- ondernemend en assertief
- analytisch en cijfermatig sterk
Aanbod
Loon in functie van ervaring, aangevuld met extralegale voordelen:
- een 10%-bonus over je jaarsalaris (via targets)
- 38-uur werkweek, 20 vakantiedagen + 12 compensatiedagen
- groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques en een eindejaarspremie
- gratis toegang tot de faciliteiten voor het volledige gezin en korting bij andere locaties binnen de groep
- een bedrijf met veel mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en carrière stappen