Rekrutering van professionals in hotellerie, catering en gastronomie

Recruiter

Bedrijf

Quality Seekers is toonaangevend in rekrutering en selectie op (mid-) managementniveau binnen de hospitality sector. Hiernaast eveneens beheerder van de jobsites Jobkitchen.be en Jobhotel.be en uitgever van het magazine Lazy Monday.

Claudia, Karolien, Lieve en Dennis zoeken een toffe collega, die het team komt versterken in de dagelijkse activiteiten rond werving en selectie voor toonaangevende hotels, restaurants en cateraars in België. Combineer je ervaring in de horeca met affiniteit voor personeelszaken? Dan is dat een uitstekende basis om bij ons aan de slag te gaan.

Hieronder alvast meer informatie over deze interessante functie, in een fascinerende sector.

Taken

  • Als recruiter draag je bij tot het aanwerving- en selectieproces van onze opdrachtgevers en dit voor een grote diversiteit aan horecaprofielen op (mid-) management level;
  • door gerichte rekruteringsacties weet je de juiste profielen aan te trekken voor de openstaande vacatures;
  • dankzij een grondige screening van kandidaten op basis van cv, telefonische screenings en competentiegerichte interviews, kan je kwalitatieve kandidaten voorstellen aan de business;
  • je ondersteunt de opdrachtgever in de gehele selectieprocedure en adviseert over de definitieve aanwervingskeuze;
  • ook op commercieel vlak, weet je te overtuigen naar potentiële klanten toe;
  • daarvoor ga je ter plaatse bij de klant en licht je onze werking en samenwerkingsvoorwaarden toe aan geïnteresseerden uit de sector;
  • je fungeert als een zelfsturende professional wat jouw dossiers betreft, maar je werkt nauw samen met je collega-recruiter(s);
  • je rapporteert aan de zaakvoerder(s);
  • in de uitvoering van jouw taken werk je op een zelfstandige en proactieve manier;
  • je bent een gesprekspartner op niveau.

Deze functie van recruiter is in eerste instantie voor 75%. Takenpakket kan aangevuld worden met extra (administratieve/commerciele/marketing) taken tot een engagement van 100%.

Profiel

  • minimum Bachelor-opleiding (bij voorkeur hotelmanagement)
  • aantoonbare ervaring in de hospitality sector OF binnen werving en selectie/arbeidsbemiddeling
  • kennis van/affiniteit met HR of rekrutering en horeca/hospitality
  • Nederlandstalig met bij voorkeur een zeer goede kennis van de Franse en Engelse taal
  • minimum 2 jaar ervaring in een verantwoordelijke functie
  • administratief en commercieel onderlegd
  • assertief, energiek, communicatief, resultaatgericht en groot doorzettingsvermogen
  • verzorgd professioneel voorkomen

Aanbod

Indien jij voldoet aan de profielvereisten, bieden we jou een jobvoorstel op maat. Een opleidingstraject kan voorzien worden.
Een interessant salaris spreekt voor zich, aangevuld met extralegale voordelen en bonussysteem.
Uurrooster is bespreekbaar, net zoals thuiswerk.
Je komt terecht in een vooruitstrevend bedrijf met directe communicatielijnen en een persoonlijke aanpak.
Het kleine maar professionele team, verwelkomt je graag!

Locatie

Antwerpen

Contactpersoon

Lieve Van Ostade